„Wenn wir den Blick auf die Dinge
verändern, dann verändern sich auch die
Dinge auf die wir blicken.“

Wayne Dyer

 

Über mich

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Jojo (Franz-Josef) Diederichs

 geboren 1973, verheiratet, zwei Kinder

 Sozialarbeiter M.A.

 Coach (DGSv, GWG e.V.)

 Supervisor (DGSv, GWG e.V.) 

 langjährige Erfahrung in der Beratung im beruflichen und privaten  Kontext

 langjährige Tätigkeit im Bereich der  Kinder- und Jugendhilfe, sowohl in der  Heimerziehung als auch in der  öffentlichen Jugendhilfe (Jugendamt) und   der Eingliederungshilfe 

 

 

„Tue alles, was du tust, so,
als ob es große Bedeutung hätte.
Denn das hat es.“

William James

 

 

Leistungen

Begleitung, die den Unterschied macht

Ich biete eine Reihe von Dienstleistungen an mit denen Sie Ihren individuellen Lebenszielen
einen Schritt näher kommen. Die persönlichen Bedürfnisse meiner Klienten stehen für mich
im Mittelpunkt. Nur so kann sich das gesamte Potential entfalten. Kontaktieren Sie mich, um
Ihren persönlichen Entwicklungsprozess zu beginnen.

 

 

Coaching

Sie als Führungskraft oder Führungsteam möchten im Coaching die spezifischen Herausforderungen Ihrer Rolle(n) in den Mittelpunkt rücken und Führung als Funktion in der Wechselwirkung mit Ihrer Organisation wahrnehmen.

Sie beschäftigen sich mit beruflichen Veränderungen und/oder Konfliktsituationen. In diesen Situationen bietet Ihnen Coaching einen Weg der (Selbst-)Reflexion, der Klärung sowie der Entwicklung von Zielen und konkreten Handlungsschritten.

Sie möchten:

  • ihre eigene Führungsverantwortung und -rolle klären, darin sicherer werden und sie kompetent wahrnehmen

  • schwierige Führungssituationen reflektieren und stimmige Handlungsmöglichkeiten erarbeiten

  • den Umgang mit Mitarbeitern reflektieren und effektive Formen der Mitarbeiterführung entwickeln

  • den Umgang mit eventuellen eigenen Vorgesetzten/Vorständen reflektieren und das eigene Handeln im Umgang mit diesen zu verbessern

  • die eigene Persönlichkeit als Führungskraft in den Blick nehmen, eigene Stärken ausbauen, persönliches Wachstum als Grundlage professionelleren Führungshandelns entwickeln

 

​Beratung (Einzel- und Paarberatung)

Beratung nach dem personzentrierten Ansatz zielt darauf ab, in aktuellen Krisen- und Konfliktsituationen, sowie in schwierigen persönlichen Problemlagen, die Betroffenen in die Lage zu versetzen, sich persönlich so weiterzuentwickeln, daß die eigenen Kräfte und Ressourcen (und die der Partnerschaft) zum Tragen kommen und entfaltet werden können.

Sie werden befähigt, in einem Klima der Akzeptanz und Wertschätzung, sich selbst besser zu verstehen und zu begreifen, welche Aspekte für das persönliche Wachstum bzw. die konstruktive Entwicklung in einer Partnerschaft förderlich sind.

Dadurch werden sie in die Lage versetzt, ein realistisches (Selbst-)Konzept bzw. realistisches Bild von sich selbst oder ihrer Partnerschaft zu entwickeln.

Transparenz, Wertschätzung und Respekt sind grundlegenden Beratungsprinzipien!

 

Supervision

Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Selbstreflexion und möchten Ihren Blickwinkel und dadurch Ihren Gestaltungsspielraum zu erweitern.

Ausgehend von konkreten Erfahrungen aus Ihrem Arbeitsfeld möchten Sie Ihr berufliches Handeln im Spannungsfeld von Person, Rolle und System verstehen und zielgerichtet gestalten.

Komplexe Zusammenhänge im Klientensystem, im Beziehungs- und Rollengeflecht am Arbeitsplatz,  in der Organisation und/oder im gesellschaftlichen Umfeld werden transparent und greifbar. Mit Hilfe unterschiedlicher Methoden werden Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen gestärkt, Selbsthilfepotenziale entwickelt und neue (Handlungs-)Perspektiven eröffnet.

Supervision richtet sich an Einzelne, Gruppen und Teams.

Supervision ist eine Form der Beratung, die darauf abzielt, Menschen in beruflichen Bezügen beim Klären, Einnehmen und Ausfüllen der berufsbezogenen Rolle und Identität zu unterstützen. Sie möchten, ihre beruflichen Interaktionen professionell und effektiver gestalten und die eigene berufliche Situation, sowie die eigene Person in ihrer Institution besser verstehen. 

Supervision ermöglicht

  • das Handeln in der beruflichen Rolle (Funktionen, Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Zuständigkeiten, persönliche Werte und Prägungen …) zu reflektieren und zu verbessern

  • die Interaktion mit Klienten und Kunden zu reflektieren und geeignete Interaktionen zu entwickeln

  • die kollegiale und institutionelle Interaktion und Kooperation zu begreifen und aktiv zu gestalten

  • die eigene Persönlichkeit im beruflichen Feld zu betrachten, sich darin noch einmal neu wahrnehmen und verstehen zu können, sowie anstehende persönlich-beruflichen Klärungsprozesse machen zu können

  • Spannungen, Krisen und Konflikte bearbeiten und lösen zu können

Ich biete Supervision als Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision an. Nach einer ersten unverbindlichen schriftlichen oder telefonischen Kontaktaufnahme vereinbaren wir gegebenenfalls ein Vor- bzw. Erstgespräch zur Klärung der Erwartungen, Ziele und des Auftrags. 


Mitgliedschaften

DGSV Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching Mitglied
GwG Zertifiziertes Mitglied

Termin Buchen

Jojo Diederichs
Supervisior und Coach
Zur Sandkaul 5
54578 Basberg